Tras la finalización de la relación laboral, ya sea por despido, extinción del contrato de trabajo o por baja voluntaria del trabajador,...

El despido disciplinario por bajo rendimiento del trabajador es una de las causas de despido disciplinario más frecuentes. ¿Conoces su...

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por Coronavirus. Implicaciones y consecuencias

El despido improcedente y sus consecuencias.

Si la empresa te ha notificado una sanción laboral debes saber que tienes derecho a recurrirla. Evita el despido y protege tus derechos

Te explicamos en qué consiste la solicitud de mediación previa a la interposición de la demanda en el ámbito laboral.

Si tu empresa te ha despedido en represalia por haber reclamado un derecho laboral el despido es nulo y tienes derecho al reingreso.

Te explicamos todo lo que debes tener en cuenta si has sufrido un despido por motivos disciplinarios.

Tras la publicación del Real Decreto Ley 6/2019 los trabajadores tienen derecho a solicitar la adaptación de su jornada laboral sin necesida

Conoce qué son los derechos fundamentales, cómo se aplican en las relaciones laborales y cuales son las consecuencias de su vulneración.

Explicamos cómo identificar si tu contrato de trabajo temporal está celebrado en fraude de ley y por tanto podrías reclamar ser indefinido.

Te explicamos cuáles son las reglas comunes a toda reclamación de deuda salarial en el ámbito social.

En este artículo te explicamos lo esencial para que puedas causar baja voluntaria en tu empresa conservando todos tus derechos.

Te explicamos en qué consiste la condena en costas, cómo se calcula, a quién se impone y quien la revisa

La mayoría de los trabajadores no saben que derechos les asisten ni cómo actuar ante un despido, en este artículo te lo contamos.